Трудовые споры

 

Конституция Украины гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и защиты здоровья, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от незаконного увольнения.

Однако зачастую недобропорядочные работодатели посягают на конституционное право гражданина, что порождает ряд трудовых споров.

Часто граждане не способны самостоятельно защищать свои трудовые права. Даже после незаконного увольнения работник часто отказывается от попыток хоть как-то защитить свои права, а ведь с работодателя как минимум можно взыскать всю задолженность по зарплате, в т.ч. и за время вынужденного прогула, а также возместить моральный вред.

Довольно часто работодатели, не желая проводить законную процедуру сокращения численности или штата работников, предлагают работнику уйти по собственному желанию.

К сожалению, для многих граждан это является нормой, тогда как трудовое законодательство предоставляет работнику определенные гарантии, что позволяет не потерять работу, получить денежную компенсацию.

Если вам необходима помощь для защиты ваших трудовых прав, тогда я вам помогу по следующим спорам:

· правовой анализ ситуации, конфликта, причин увольнения или перевода на другую работу и т.д.;
· оформление трудовых отношений, принятие на работу, увольнение работников, документальное оформление;
· восстановление на работе;
· взыскание заработной платы, отпускных, больничных и других платежей, в том числе при увольнении — расчет при увольнении, выходное пособие;
· взыскание заработной платы за время вынужденного прогула работника;
· взыскание морального вреда с работодателя;
· взыскание долга по заработной плате;
· анализ материальной ответственности работников, удержание части заработка;
· подготовка и подача в суд искового заявления;
· подготовка жалобы в правоохранительные органы;
· представительство интересов в судах и иных государственных органах, рассматривающих жалобы;
· получение исполнительного документа о немедленном восстановлении на работе;
· составление исковых заявлений, отзывов, возражений, ходатайств, пояснений, заявлений, писем, обращений;
· обжалование судебных решений, составление апелляционных и кассационных жалоб;
· подача документов в суд.

 

(068) 835-20-20
БЕЗ ВЫХОДНЫХ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *